1. 首页 > 站长资讯

与本地资讯社区团队交流感悟

最近正好和一家专门做全国四五线城市本地的资讯社区产品负责人聊天,通过这次分享也记录一些过程中,印象比较深,有意思的点。

不过因为一些协议,可能涉及产品核心或隐私会出于对产品保护,不会提太多,希望大家也理解。

这家垂直产品做的挺不错的,在四五线城市攻城略地,有一套自己的管理体系。

要知道做本地产品,最重要就是本地化,尤其当地时事的本地化,并且要达到快/真/准,这不仅包括本地内容供给还包括本地消息推送,也要具备全国的内容安全视野。

做过内容社区产品的从业者应该就知道这还蛮不容易的,而对他们来说最难的还不止上述这些,而是需要把他们的这一套体系复制出来,放到不同城市去打。不仅让大城市的从业者能熟悉这套打法,各个地方站的人也需要。

这其实就蛮有难度的,尤其是一些四五小城市人才不足,你又需要压缩人力预算,怎么让小城市普通人也能经过“捶打”成为独当一面的人才,这是非常重要且厉害的。

不过这只是题外话,今天要介绍的不是这套体系,这毕竟涉及人家吃饭的本事核心,这次聊的主要是这次交流下来的一些感悟。

正好也趁着这次分享,捋捋一些想法,或者说印象比较深的几个点

1、用户的心口不一

2、标题党很难消灭,背后也是人都天性

3、大家对本地政策信息、资讯、突发时事的渴求

4、内容合规成本越来越高

5、小公司存活需要拼成本

接下去详细展开一些

1、用户会心口不一

这款产品负责人很尊重用户想法,常常会做一些用户市场调研,调研里会询问用户的喜好,用户常常会提到喜欢一些正能量的内容。

开始时候产品负责人也很相信用户反馈,但最后正能量的验证不管是在站内消费,还是作为推送,效果都不太理想。甚至是低于负能量的效果,这结果让人大跌眼镜。

不由得又想起我自己刚进互联网时候,前辈就有提,不要看用户说什么,更重要看他做什么。有时人是会心口不一的,或会高看自己,我自己也不例外。

2、标题党很难消灭,背后也是人的天性

要成为一个标题党本身其实就很不容易了,也绝对不是大家想象中震惊体就可以,背后有着许多心理学支撑,也是对人性的挖掘。是软文标题写作中非常重要的一部分。

比如好奇/暗黑/群体/矛盾/绝对/安全/贪婪/欲望/同理同情。

这些都是很好的标题党的心理拿捏,那好的标题除了心理,落地到文字上还有什么类型?

有恐吓型、反常理型、好奇型、提问反问型、强吸引型、干货型、反常理型、留下悬念型、蹭热度型、数字刺激型、主题型等等等等,都是需要好好掌握的。

这些归根结底都是人性诉求,为什么能打动很多人,也都是人类刻到基因里的,很难摆脱。

3、大家对本地政策信息、资讯、突发时事的渴求

大家都会刷短视频,看综艺电视剧,但本地新/资讯这块依然是稀缺的,点击率非常高。这也造就了这类app,巨头们看不上本地这块市场。

但对互联网小公司来说,这市场虽然不大,但也正因为市场不大,巨头不会来抢,小公司得以成长。

过去一段时间也有与一些地方电视台的从业者交流,当地电视台收视率最高栏目依然还是当地新闻栏目。

人们永远会关心自己物理距离最近,最息息相关,可能影响到自身的事物。

4、内容合规成本越来越高

这块其实和标题党如果放一起看会非常有意思,标题党很多东西是打人性,但这块其实是有些要对抗人性。

现在标题党很多受到上头限制,很多平台也都在“洗白”,去标题党化。

在未来,内容安全敏感度,也会是一名产品或运营非常重要的技能,尤其怎么平衡好内容安全和标题党两个重要元素,这是非常重要的。

而内容安全这块也许只有亲历者,才会有这种感慨,现在很多90后00后,估计非内容从业者,都很难想象这块。

5、小公司存活需要拼成本

战场前线能闻到血腥味,才会有战斗意识。

前面提到他们关于地方站运营,之所以放地方站,一方面方便大家能更好做好本地化,另一方面就是便宜。

很多小公司成本都来自人力成本,成本省下来了,那就都是真金白银的利润。

怎么通过低价的人力成本撬动这个大市场,是非常重要的一环,所以压缩人员成本,以及压缩成本后如何保证人员的战斗力也是一个核心壁垒。

小公司的老板,不像大厂里高管,都是在这块枪林弹雨淌过来的,他们的业务规模和市场可能没那么大,但经历的战役是都是真实的,遇到问题没办法,就只能死磕。

大厂高管可以通过高薪撬动人才,而小公司里,人才成本恰恰才是利润。

在互联网里这类小公司相信会越来越多,也越来越好,形成互联网里的毛细血管,让整个体系能更好运转。

好比超市巨头有沃尔玛家乐福这类大鳄,但村头的小卖部,依然也能糊口,并且也在真真切切兢兢业业满足我们的日常需求。

本文由佚名发布,不代表演示站立场,转载联系作者并注明出处:http://www.blogzhan.com/news/93.html

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:gdlseo

工作日:9:30-18:30,节假日休息